VALERIA VOLPI è membro del Consiglio Direttivo Federmanager Torino; Coordinamento Federmanager Minerva Nazionale; short list Women On Board 2025.
In questa intervista la consigliera annuncia un’importante iniziativa che terrà giovedì 5 marzo 2026 alle ore 16:00, presso il Palazzo della Regione Piemonte – Sala Trasparenza, il Board Inclusion Panel – From Education to CdA, promosso da Federmanager Torino in collaborazione con la Consigliera di Parità della Regione Piemonte e con il supporto di Federmanager Minerva Nazionale.
L’iniziativa rappresenta un momento di confronto dedicato ai temi della Diversity & Inclusion, alle competenze richieste nei ruoli apicali e alle prospettive di accesso ai Consigli di Amministrazione, con un focus specifico sulla valorizzazione del talento femminile e sull’equilibrio di genere nella governance.
La consigliera Volpi sottolinea la collaborazione tra FederManager Torino, FederManager Minerva, l’Unione Industriale e le associazioni “No Women No Board” e “Women on Board”. In qualità di Consigliera di Parità , si sente parte integrante di questa attività importante e itinerante.
Durante l’incontro - spiega. si discuterà delle donne ai vertici, analizzando criticità e opportunità . Il punto di partenza sarà la formazione, intesa sia come accesso alla crescita professionale e all’aggiornamento, sia come formazione culturale e mentale. In quanto professoressa nella sua attività quotidiana, evidenzia l’importanza di partire dalle scuole, dall’educazione civica e dalla cittadinanza attiva.
Ricorda inoltre che, in Regione, come Consigliera, ospita le scuole superiori per spiegare il ruolo della Consigliera di Parità , le attività svolte e il lavoro dei tavoli tematici.
L’incontro offrirà quindi una riflessione a 360 gradi sul tema della presenza delle donne nei consigli di amministrazione e nei ruoli apicali, con l’obiettivo di promuovere una crescita inclusiva e complessiva.
Conclude sottolineando che quando donne e uomini lavorano insieme, le differenze diventano un punto di forza: proprio perché diversi, possono costruire insieme un valore aggiunto per l’intera comunità .
